本次輪崗培訓實習分為理論學習、實踐操作、對話交流等三個階段。在理論知識學習環(huán)節(jié)，新光公司安排新員工系統(tǒng)了解了生產(chǎn)工藝、操作流程、產(chǎn)品概況等，為實際操作奠定基礎(chǔ)；在實踐操作環(huán)節(jié)，新員工在新光公司專業(yè)人員的指導下輪流在農(nóng)膜車間、包材車間、軟包車間進行實踐操作，將前期所學的理論應用到實踐中；在對話交流環(huán)節(jié)，新員工與資深的老員工分享學習心得，老員工為新員工答疑解惑，通過雙向交流，讓理論與實踐更好地結(jié)合。
輪崗實習過程中，新員工除了跟班向各車間人員學習，還與采購、倉庫管理人員充分交流，并向資深的業(yè)務(wù)員了解原料采購的細節(jié)，以及如何走訪工廠等經(jīng)驗，得到了較為全面的一線體驗。為了緩解新員工在高溫環(huán)境中工作的疲憊，新光公司還為新員工組織了豐富多彩的業(yè)余活動，得到了大家一致好評。
據(jù)悉，明日控股集團今年第二輪新員工輪崗培訓實習預計將于8月底至9月初開展。
（明日控股
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